RE:RE:RE:Basic mathematics
le trouble de Edwards est bien autre.... Un gestionnaire qui livre des chiffres conforment..... Mais sa position demande une vision de leader et des prises de positions....des gestes et messages pour soutenir ses investisseurs, une transparence et de la proaction....tout ce que un chef de entreprise de ce niveau doit avoir, il ne l a pas..... Oui il est probablement un bon gestionnaire de sous postes .... Mais jamais un leader.